岗位职责要求：
1、求职人员沟通、预约、面试安排、招聘信息登记；
2、培训材料制作准备、培训面谈；
3、考勤登记、考勤表制作、工资计算及制作、工资提报、绩效表的收集及管理；
4、协助各部门做好员工沟通、协助各部门做好员工沟通；
5、员工社保的办理及其他福利的执行；
6、协助做好部门其他日常工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业专业优先；
2、熟悉人力资源6大模块，沟通协调能力强；
3、从事人事管理4年以上工作经历，同规模公司2年以上工作经验；
4、年龄25-35岁。